安徽省引江济淮工程有限责任公司2026年度劳务派遣人员招聘公告

安徽省引江济淮工程有限责任公司是隶属安徽省引江济淮集团有限公司的一级全资子公司。根据工作需要，安徽省引江济淮工程有限责任公司将公开招聘劳务派遣人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。

二、招聘计划

本次计划招聘20人，招聘具体岗位及要求详见《安徽省引江济淮工程有限责任公司2026年度劳务派遣人员招聘计划表》（附件1）。

三、应聘条件

（一）应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.40周岁及以下（1985年7月1日（含）以后出生）；

3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具有符合职位要求的文化程度和工作能力；

7.具备拟任职位所要求的其他资格条件；

8.法律、法规规定的其他条件。

（二）有下列情形的人员，不得报考

1.不符合岗位招聘条件的人员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3.现役军人；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

7.法律、法规规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

四、招聘程序

本次招聘按照发布公告、网上报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、研究审定、公示、聘用管理等程序依次进行。

（一）发布公告

招聘公告及招聘计划发布在安徽省引江济淮集团有限公司网站（http://ahyjjh.com.cn）、安徽徽商人力资源管理有限公司招考系统网站（https://zhaokao.ahhuishangrenli.com/）等相关平台发布招聘公告。

（二）网上报名与资格初审

本次报名采取网上报名的方式进行。应聘人员请登录安徽徽商人力资源管理有限公司招考系统网站线上平台报名，网址为：https://zhaokao.ahhuishangrenli.com/。报名时间为2026年7月1日9:00至7月15日17:00（含节假日）。

1.提交报名申请。应聘人员登录线上报名平台，认真阅读《诚信考试承诺书》，并按要求上传有关电子版报名材料。

报名材料如下：

（1）《应聘报名表》（附件2）；

（2）《个人诚信报考承诺书》（附件3）；

（3）本人有效身份证；

（4）学历证书、学位证书；

（5）《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》或《中国高等教育学位在线验证报告》;

（6）招聘岗位规定要求的其他材料和相关证书；

（7）持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；

（8）持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

报名人员应符合报考岗位条件要求，且只能选择一个岗位报名，所填内容和提交材料务必真实、准确、完整。报名信息一经本人确认，所有信息不能修改。

2.查询资格审查结果。应聘人员报名后至7月20日17:00前，可登录报名网站查询是否通过资格审查。

3.确定笔试开考比例。通过资格审查人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。

4.打印准考证。报名成功的应聘人员于7月22日9:00后在报名系统自行下载并打印笔试准考证。按准考证上规定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件原件参加笔试。

（三）笔试

1.笔试内容：包括公共基础知识、招聘专业有关基础知识。

2.笔试时间和地点：笔试时间为7月25日（暂定），具体时间和地点以《准考证》为准。

3.笔试成绩：笔试结束后在安徽省引江济淮集团有限公司网站、安徽徽商人力资源管理有限公司招考系统网站公布笔试成绩，笔试成绩四舍五入保留至小数点后两位。

（四）资格复审

根据笔试成绩高低顺序按照1:3的比例通知考生进行资格复审。如招聘岗位笔试参考人数未满足规定比例，资格复审人选按实际笔试参加人员核定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人选。

复审时，按照要求对入围人选的资格条件以及报名时提供的材料等信息进行核验。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，取消其进入下一环节资格。出现入围人选缺额的，在规定时间内等额递补。

（五）面试

面试的形式为半结构化面试。面试主要考察考生的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、求职动机与岗位匹配性等。

面试后，笔试成绩与面试成绩按50%、50%的比例合成考试总成绩，即总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。实际面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的，应聘者面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入体检程序。

（六）体检

根据应聘者考试总成绩从高分到低分等额确定职位体检人选（考试总成绩相同的，按面试成绩高低顺序排序）。

以上人员体检在指定医疗机构进行，体检项目和标准按照本单位公开招聘人员通用体检要求以及针对岗位安全与履职要求的视觉、色觉、听觉与肢体功能等专项检查。

（七）考察

体检合格者进入考察程序。根据招聘岗位要求，采取多种形式，了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、工作经历等方面的情况，并形成考察材料。

（八）研究审定

对体检、考察合格人员，形成招聘工作建议，提交安徽省引江济淮集团有限公司党委会研究审定。

（九）公示

结合笔试、面试、体检、考察等情况，经会议研究确定拟录用人员名单在报名网站发布公示，公示时间为5个工作日。

（十）聘用管理

经公示无异议后，与第三方人力资源公司签订劳动合同，派遣至安徽省引江济淮工程有限责任公司现场建管处工作。试用期6个月，试用期满考核合格的，正式录用；考核不合格的，予以解除劳动合同。

录用人员应在规定的时间内报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决，未按时报到，视为自动放弃。对违反公开招聘规定或未能在报到时提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。

五、薪酬福利

薪酬待遇按照公司劳务派遣管理办法规定执行，试用期内执行试用期工资标准。

六、递补机制

自招聘公告发布之日起一年内有效期内，若出现岗位空缺（含体检考察不合格、自愿放弃入职资格、未在规定时间内报到、已录用人员离职等情形），可从该岗位总成绩≥60分未被录用的人员中，直接按总成绩从高到低依次递补，报请党委会审定后，履行后续录用程序。

七、相关说明

（一）资格审查贯穿本次招聘全过程。所有应聘人员务必保证报名信息、佐证材料真实有效。若存在虚构信息、伪造变造档案证件、骗取应聘资格，以及在考核、体检等环节违规作弊等行为，一经核查属实，当即取消考试、聘用资格；已办理入职手续的，予以解除劳动关系。

（二）本次招聘严格遵守招聘考试规则和保密、回避等规定，所有考生须按要求填写个人诚信报考承诺书，全程接受社会与有关部门监督。

（三）本次考试不收取报名、体检等任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。凡是号称“内招、保过、收费、找关系”等一律为虚假信息或诈骗信息。请注意甄别，防止上当受骗。

（四）用人单位有权根据岗位需求变化、报名情况、面试情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，无需提前说明，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。

（五）招聘期间将通过招聘系统公告、手机短信或电话等方式告知应聘者，应聘者未按告知要求参加笔试、资格复审、面试和体检的，或填写的联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。

八、联系方式

咨询电话：18856913182（刘老师）

监督电话：0551-65722553

上述联系方式于正常办公时间使用（8:30-12:00；14:30-17:30)。

附件：

附件1.《安徽省引江济淮工程有限责任公司2026年度劳务派遣人员招聘计划表》.docx

附件2.《应聘报名表》.docx 

附件3.《个人诚信报考承诺书》.doc

安徽徽商人力资源管理有限公司

2026年7月1日